Общее собрание сотрудников НИМИ Донского ГАУ

Общее собрание сотрудников НИМИ Донского ГАУ 28.03.2016 09:57

24 марта в нашем институте прошло общее собрание сотрудников вуза. С докладом выступил директор Павел Михеев. В первую очередь он довёл до сведения присутствующих информацию об итогах финансово-хозяйственной деятельности института в 2015 году. Реализация государственного заказа в 2015 году осуществлялась при следующих значениях финансовых показателей:

– субсидия на выполнение государственного заказа составила 201,8 млн рублей, субсидия на стипендию - 51,1 млн рублей. Заработная плата и стипендия - 177,7 млн руб., начисления на зарплату и страховые взносы – 37,8 млн, оплата работ и услуг - 27,4 млн, налоги – 10,0 млн руб., оплата ЖКХ – 20 млн рублей. Поступления от приносящей доход деятельности (внебюджет) составили 68,2 млн руб. В целом консолидированный бюджет вуза на 6,5% ниже уровня прошлого года.

По сравнению с прошлым годом государственные субсидии уменьшились на 2,7%, при этом снижение фонда оплаты труда составило 6,3%. Из-за невыполнения госзаказа институт потерял 4,8 млн. руб. заработной платы профессорско-преподавательского состава, которую компенсировали за счёт внебюджетной деятельности.

Средняя зарплата по вузу в целом – 20 106 рублей (14019 рублей – в 2013 году, 17780 рублей – в 2014 году), средняя зарплата ППС – 33137 рублей, что составляет 1,34 от средней по Ростовской области (24657,4 рублей).

Далее директор проинформировал присутствующих об организации работы института в условиях сокращения финансирования в 2016 году. Общий объём финансирования университета снижен на 30% или 179 млн руб., в том числе по ДонГАУ на 70 млн, НИМИ ДонГАУ - 70 млн, АЧИИ ДонГАУ - 39 млн руб.

С субсидией на иные цели (стипендия) проблем нет, стипендия студентов будет обеспечена в полном объёме.

Учёный совет института от 17 февраля утвердил план первоочередных мероприятий по организации работы в услови¬ях сокращения бюджетного финансирования на 2016 год, который включает оптимизацию структуры института, в рамках которой созданы новые структурные подразделения: инженерно-мелиоративный факультет в составе кафедр – «Водоснабжение и использование водных ресурсов», «Гидротехническое строительство», «Техносферная безопасность, мелиорация и природообустройство»; факультет бизнеса и социальных технологий в составе кафедр – «Менеджмент и информатика», «Экономика», «Иностранные языки», «История, философия и социальные технологии».

– Кроме того, – сообщил Павел Александрович, – мероприятия включают в себя сокращение затрат на эксплуатацию инфраструктуры, в том числе консервацию общежития № 1, сокращение ремонтных работ, командировок, транспортных расходов, сокращение часов работы объектов культуры и спорта. Для снижения налоговых расходов мы избавляемся от объектов недвижимости и земельных участков по адресам ул. Комсомольская, 23 и Буденовская, 119. Но самое сложное, – подчеркнул далее докладчик, – это, конечно, сокращение штатов. В настоящее время работников в вузе 554,5 единицы. За три месяца с начала года было уволено 32 человека. Однако проблемы это не решает. Планируется дальнейшее сокращение персонала, включая ППС, переход на сокращенный рабочий день или неделю, отпуска без содержания отдельных категорий работников.

– Вывод – необходимо не только экономить, но и зарабатывать – на научных разработках, дополнительном образовании и главное, конечно, не снижать накал работы по новому набору.

В завершение П.А. Михеев проинформировал, что в соответствии с приказом Рособрнадзора № 354 от 11.03.2016 по результатам мониторинга системы высшего образования (распоряжение № 363-07 от 24.02.2016 г.) выявлены нарушения требований законодательства об образовании, в том числе требований ФГОС. В приказ включён 61 вуз, из них 20 государственных, в том числе 16 вузов министерства сельского хозяйства, включая и наш институт. Несмотря на то, что допущенные нами нарушения не указаны, коллективу института нужно обеспечить подготовку и успешно пройти комплексную проверку.


Возврат к списку