Встреча старшего помощника прокурора г. Новочеркасска с сотрудниками вуза

Встреча старшего помощника прокурора г. Новочеркасска с сотрудниками вуза 29.03.2019 11:57

В целях предупреждения и профилактики коррупционных преступлений, а также пропаганды антикоррупционного законодательства РФ 27 марта Новочеркасском инженерно-мелиоративном институте им. А.К. Кортунова ФГБОУ ВО Донской ГАУ прошло информационное собрание сотрудников, на котором выступил старший помощник прокурора города Новочеркасска Михаил Соколов.

Михаил Викторович напомнил присутствующим, что, в соответствии со статьей 13 Федерального закона № 273-ФЗ, за совершение коррупционных правонарушений граждане несут уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

К преступлениям коррупционной направленности относятся противоправные деяния, связанные со злоупотреблением служебным положением, дачей взятки, получением взятки, злоупотреблением полномочиями, коммерческий подкуп либо иным незаконным использованием физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами, а также совершение вышеуказанных деяний от имени или в интересах юридического лица.

За преступления коррупционной направленности Уголовным кодексом Российской Федерации предусмотрены наказания от штрафа и лишения права занимать определенные должности до лишения свободы.

Также может применяться дисциплинарная ответственность за коррупционные правонарушения. Это нарушения законодательных запретов, требований и ограничений, установленных для работников в целях предупреждения коррупции, которые являются основанием для применения дисциплинарных взысканий.

В соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение.

Кроме того, в соответствии с частью 8 статьи 8 Федерального закона № 273-ФЗ, непредставление гражданином при поступлении на работу в организацию, создаваемую для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, представителю нанимателя (работодателю) сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является основанием для отказа в приеме указанного гражданина на работу в данную организацию.

В заключение встречи Михаил Соколов отметил, что имеющиеся наказания или дисциплинарные взыскания работника за коррупционные правонарушения могут в дальнейшем сказаться не только на нем самом, но и на его близких родственниках и детях.


Возврат к списку